أخصائي موارد بشرية سعودي خبرة في الموارد البشرية معرفة بنظام العمل السعودي مهارات تنظيمية عالية إجادة Excel وWord

نظرة عامة على الدور

تبحث الشركة عن أخصائي موارد بشرية سعودي الجنسية لدعم عمليات التوظيف وإدارة العلاقات الوظيفية وضمان الامتثال لـ نظام العمل السعودي.

المسؤوليات

• إدارة عمليات التوظيف من نشر الوظائف إلى اختيار المرشحين وإتمام التعيين.
• الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديث البيانات وفقًا لأنظمة الموارد البشرية.
• ضمان تطبيق سياسات وإجراءات العمل المتوافقة مع نظام العمل السعودي.
• تقديم الدعم الاستشاري للموظفين والمديرين في matters المتعلقة بالأداء والانضباط.
• تنظيم برامج التدريب والتطوير لتعزيز المهارات الوظيفية.
• إعداد التقارير الدورية حول مؤشرات الأداء البشرية.

المتطلبات

• الجنسية السعودية (شرط أساسي).
• خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية (يفضل).
• معرفة بأساسيات نظام العمل السعودي ولوائحه.
• مهارات تنظيمية عالية ودقة في العمل.
• إجادة استخدام الحاسب الآلي، خاصة برامج Excel وWord.
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات فعالة.
• قدرة على التعامل مع المعلومات السرية بسرية ومهنية.

لماذا هذا الدور

• فرصة للعمل في بيئة مهنية تسعى لتطوير ممارسات الموارد البشرية وفقًا لأفضل الممارسات المحلية.
• الحصول على راتب مجزي يحدد بعد المقابلة الشخصية، مع إمكانية النمو الوظيفي.
• المساهمة مباشرة في بناء ثقافة تنظيمية قوية ودعم استراتيجية الشركة.
• اكتساب خبرة قيمة في تطبيق نظام العمل السعودي وتعزيز الامتثال التنظيمي.