نُشر في: 2026-09-28
وظيفة أخصائي موارد بشرية (HR Specialist) في القصيم - شركة كبرى لإدارة الأعمال والمشاريع
عن الوظيفة
تعلن شركة كبرى متخصصة في مجال إدارة الأعمال والمشاريع عن توفر فرصة عمل بنظام الدوام الكامل لوظيفة أخصائي موارد بشرية (HR Specialist) في منطقة القصيم. يهدف هذا الدور إلى دعم إدارة الموارد البشرية في تنفيذ استراتيجيات التوظيف والتطوير والامتثال لنظام العمل السعودي، مما يساهم في تعزيز كفاءة العمليات الإدارية والموظفين.
المسؤوليات الرئيسية
- إدارة عمليات التوظيف والاختيار والتعيين بما يتوافق مع احتياجات الشركة.
- الإشراف على إعداد عقود العمل وإنهاء الخدمات وفقاً لنظام العمل السعودي.
- تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير الوظيفي للموظفين.
- إدارة ملفات الموظفين وسجلات الحضور والانصراف والإجازات.
- المشاركة في إعداد تقارير الأداء وتقييم الموظفين.
- ضمان الامتثال الكامل للوائح العمل والتأمينات الاجتماعية.
- تقديم الاستشارات الإدارية للإدارة العليا في شؤون الموارد البشرية.
المؤهلات المطلوبة
- درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو ما يعادلها.
- خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في مجال الموارد البشرية.
- إلمام تام بنظام العمل السعودي واللوائح ذات الصلة.
- مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
- إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS).
المهارات المفضلة
- خبرة في قطاع إدارة الأعمال والمشاريع.
- شهادات مهنية في الموارد البشرية مثل (PHR, SPHR, CIPD).
- مهارات تحليلية وقدرة على حل المشكلات.
- المرونة والقدرة على العمل تحت الضغط.
هذه الوظيفة توفر فرصة ممتازة للانضمام إلى شركة رائدة في القصيم، مع بيئة عمل محفزة وفرص للتطور المهني. إذا كنت تمتلك المهارات والخبرات المطلوبة، نرحب بتقديم طلبك.
وظائف مشابهة قد تهمّك
الرياض | أخصائي موارد بشرية – خبرة في شؤون الموظفين
الرياض •
2026-10-06
الأخصائية المتميزة في الموارد البشرية التي تتقن الإنجليزية وتحدث الفرق في خميس مشيط
عسير •
2026-10-06
مطلوب موظف موارد بشرية في الرياض بخبرة ممتازة وإقامة سارية
الرياض •
2026-10-05
مطلوب موظف موارد بشرية وعلاقات حكومية HR & Government Relations Officer
الرياض •
2026-10-05
مديرة موارد بشرية لشركة خدمات لوجستية - مكة المكرمة
مكة المكرمة •
2026-10-05
مطلوب أخصائي موارد بشرية (HR)
الرياض •
2026-10-05